أخر تحديث للموقع بتاريخ: 26 مارس 2020
تعريف

أنت هنا

  وكيل الكلية للدراسات العليا والبحث العلمي وخدمة المجتمع

1.     تعريف:

هو عضو هيئة التدريس المكلف بالإشراف على عمليات الدراسات العليا والبحث العلمي وخدمة المجتمع ، وتحقيق معايير الاعتماد والتقويم الأكاديمي في العملية التعليمية في الأقسام الأكاديمية، وضبط جودة العمل الإداري داخل الكلية، والعمل على تطوير وتحسين الأداء في الجوانب كافة ونشر ثقافتها.

2.     الارتباط:

يرتبط بعميد الكلية كما أنه أحد أعضاء مجلس الكلية.

3.     مهام وكيل الكلية للدراسات العليا والبحث العلمي وخدمة المجتمع:

1. تنفيذ ومتابعة سياسة الكلية في البحث العلمي والجودة وخدمة المجتمع.

2. الاشراف على نشاطات وتطوير قدرات الكلية في مجال البحث العلمي.

3. الاشراف على تطوير استراتيجية البحوث وخطتها ووضع آليات تنفيذها في الكلية.

4. الاشراف على تطوير استراتيجية خدمة المجتمع وخطتها ووضع آليات تنفيذها في الكلية.

5.  استقبال ومتابعة احتياجات الأقسام من الباحثين وأعضاء هيئة التدريس والمعيدين في التخصصات المختلفة.

6. الاشراف على متابعة مبتعثي الكلية في الخارج.

7. استقبال قرارات الأقسام بخصوص طلبات طلبة الدراسات العليا وإرسالها إلى عمادة الدراسات العليا بعد اعتمادها من مجلس الكلية.

8. التنسيق مع عمادة البحث العلمي في الجامعة والمؤسسات البحثية الأخرى فيما يتعلق بإجراء بحوث أعضاء هيئة التدريس في الكلية والحصول على دعم لها.

9. تقديم تقارير دورية لعميد الكلية عن سير العمل بالوحدات التابعة له وفقاً للمهام المناطة به , والصعوبات التي تواجهها.

10.       الإشراف على الوحدات التابعة للدراسات العليا والبحث العلمي بالكلية.

11.       ما يحال إليه من مواضيع ذات اختصاص بالدراسات العليا والبحث العلمي بالكلية.

12.       متابعة تحديث موقع الكلية فيما يخص وكالته والوحدات التابعة لها.

13.       تنفيذ ما يكلفه به عميد الكلية من أعمال.

14.       تكريس مفهوم الجودة ونشر ثقافتها على مستوى الكلية.

15.       الإشراف على تطبيق برنامج الجودة بالكلية.

16.       الإشراف على تقويم الأداء في الكلية.

17.       الإشراف على تنفيذ برنامج التقويم والاعتماد الأكاديمي.

18.       إعداد وتنفيذ الخطط التطويرية والاستراتيجية للكلية.

19.       الإشراف على أعمال مركز (وحدة) تقنية المعلومات.

20.       دراسة الصعوبات أو المشكلات التي تواجه برامج التطوير والجودة واقتراح الحلول لها.

21.       تحديد الاحتياجات التدريبية المتخصصة لأعضاء هيئة التدريس في الأقسام الأكاديمية بالكلية والتنسيق مع عمادة تطوير المهارات في تنفيذها.

22.       تشجيع أعضاء هيئة التدريس على المشاركة في حضور الدورات والبرامج وورش العمل التي تقدمها لهم عمادة تطوير المهارات.

23.       الإشراف على إعداد خطة لتطوير مهارات منسوبي الكلية من أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلبة والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بالجامعة.

24.       الإشراف على استخدام التقنيات والتعليم الإلكتروني والوسائط التعليمية والتعليم عن بعد في التعليم والتعلم داخل الكلية.  

25.       الإشراف على إعداد التقرير السنوي للكلية وتوزيعه على الجهات المختصة بعد إقراره من العميد.

26.       تقديم تقارير دورية لعميد الكلية عن تطور العمل بالوحدات التابعة له وفقاً للمهام المناطة به، والصعوبات التي تواجهها.

27.       متابعة تطوير المرافق التعليمية بالكلية وتحديث المعامل.

28.       وضع النظام الداخلي للعمل في وكالة التطوير والجودة والاختصاصات والتوصيف العام لواجبات العاملين بها وكيفية التنسيق بين الوحدات التابعة له.

29.       الإشراف على الشؤون المالية والعهد المخصصة للوكالة وبرامجها وفق اللوائح والأنظمة.

30.       الإشراف على تنفيذ ما يحال إليه من مواضيع ذات اختصاص بالتطوير والجودة.

31.       تنفيذ ومتابعة نشاطات جوائز الإبداع والتميز في الأداء الأكاديمي والبحثي والوظيفي في الكلية.

32.       وضع الخطط المرحلية المناسبة للمراجعة الدورية لمعايير الجودة المعتمدة لضمان التحسين المستمر في أداء الأقسام الأكاديمية والوحدات الإدارية بالكلية.

33.       وضع آلية للتعرف بتوقعات ومتطلبات ومستوى رضا عملاء الكلية (الداخليين والخارجيين) وإبلاغها إلى كل الأقسام الأكاديمية والوحدات الإدارية ذات العلاقة.

34.       تنفيذ ومتابعة تقويم وتطوير الأداء التدريسي لعضو هيئة التدريس، ومساعدته لتحقيق التميز المهني والعلمي.

35.       التوصية بتعيين مشرفي الوحدات والأقسام التابعة له.

36.       مخاطبة الجهات ذات العلاقة داخل وخارج الجامعة في اختصاص عمل الوكالة ونطاقها.

37.       إصدار القرارات الداخلية التي يقتضيها حسن سير العمل في الوكالة ووحداتها وفقاً للأنظمة واللوائح.

38.       تقويم أداء منسوبي الوكالة.

39.       إقرار الصرف من ميزانية وعهدة الوكالة وفقاً للوائح المنظمة.

40.       اعتماد الإجازة الاعتيادية والاضطرارية لمنسوبي الوحدات التابعة للوكالة.

 

قيم هذا المحتوى
QR Code for https://cc.psau.edu.sa/ar/page/%D8%AA%D8%B9%D8%B1%D9%8A%D9%81