1- التعريف:
تقوم وحدة الموارد البشرية بكل ما يتعلق بالأمور الإدارية الخاصة بأعضاء هيئة التدريس والكادر الإداري والتنسيق مع الإدارة العامة للموارد البشرية بالجامعة.
2- المهام والصلاحيات:
- إعداد خطة عمل سنوية لأعمال وأنشطة الوحدة تبعا لجدول زمني بداية كل عام دراسي، وتحديد الإجراءات والمسؤوليات اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة للوحدة.
- تقييم أداء الموظفين ورفع التقارير إلى وكيل الخدمات المساندة.
- الإشراف على مقابلات الأفراد المُرشّحين للقبول في الوظائف.
- تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال إنشاء البرامج التدريبية.
- دعم الموظفين وتحفيزهم على التطوّر وتحسين الأداء.
- تطوير وتوجيه الاستراتيجيات والخدمات الإدارية الداعمة للمنسوبين.
- الاشراف على جميع الأمور الإدارية الخاصة بالموظفين وأعضاء هيئة التدريس.
- الرفع لعميد الكلية بإصدار قرارات نقل الموظفين داخل إدارات الكلية حسب حاجة العمل.
- الرفع باحتياجات الكلية من الموارد البشرية والمالية والتجهيزات المختلفة
- الإشراف على رفع مباشرات موظفي الكلية ومتابعة الحضور والغياب.
- الرفع بالمباشرات الخاصة بأعضاء هيئة التدريس الى وكيل الكلية للخدمات المساندة.
- الرفع بالإجازات الخاصة بأعضاء هيئة التدريس الى وكيل الكلية الخدمات المساندة.
- القيام بأي مهام أو مسؤوليات أخرى تقع ضمن نطاق الاختصاص بناءاً على توجيه وكيل الكلية للخدمات المساندة.
